餐飲節能降耗合理化建議(餐飲節能降耗合理化建議100條)
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本文目錄
一、餐飲管理人員主要有哪些職責
餐廳主管崗位職責:
1、認真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖,積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運轉工作。
2、具有為賓館多作貢獻的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。
3、擬訂本餐廳的服務(wù)標準,工作程序。
4、對下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓,不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。
5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強現場(chǎng)督導,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅持在一線(xiàn)指揮,及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對食品的意見(jiàn)轉告總廚師長(cháng),以改進(jìn)工作。
6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛生,保持餐廳的環(huán)境衛生。
8、做好餐廳完全和防火工作。
9、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作計劃和工作總結。
二、廚房節能降耗實(shí)施方案
廚房節能降耗的實(shí)施方案包括:減少能量浪費、提高能源利用效率、優(yōu)化廚房設備、加強管理監督等。
例如,可以選用節能型廚房設備和照明燈具、避免無(wú)效運轉和損耗、加強檢查維修等,以降低能源的消耗和浪費,提高節能環(huán)保效益。
此外,加強員工培訓和宣傳教育,推廣節能文化和理念,也是有效的實(shí)施方案,有助于提高員工的節能意識和行為。
三、餐飲管理的基本任務(wù)
餐飲管理也是分各不同的部門(mén)及職級,所管轄內容范圍都是不同的,根據您的問(wèn)題以下作為參考:
1、協(xié)助餐飲部總監組織制訂和修繕餐飲部的崗位工作說(shuō)明書(shū)、工作程序與標準以及各項規章制度;
2、負責本部門(mén)員工的崗位、企業(yè)文化培訓,加強讓客人完全滿(mǎn)意的基本宗旨的教育,督促各部門(mén)有計劃的抓好培訓工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、根據市場(chǎng)情況和季節擬訂并組織食品的更換計劃,控制食品、飲品標準規格和要求,正確控制毛利率和成本。
4、制定服務(wù)標準程序和操作規程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門(mén)做好衛生清潔工作,開(kāi)展經(jīng)常性防火、安全教育。
5、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時(shí)上報。
7、負責制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標準,認真考核部門(mén)管理人員的日常工作業(yè)績(jì),激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
具體崗位還需要具體崗位職責,以上僅作為餐飲部經(jīng)理崗位職責
關(guān)于餐飲節能降耗合理化建議的內容到此結束,希望對大家有所幫助。
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